Na te błędy prezesi i menedżerowie nie powinni sobie pozwalać

Zbyt duże zaufanie albo zbyt mała ufność wobec pracowników, monopol na mądrość i strach przed zatrudnianiem mądrzejszych od siebie, spychanie kwestii motywowania i rozwoju pracowników na HR - to tylko niektóre z błędów, które w swojej codziennej pracy popełniają szefowie i menedżerowie.

Pasja czy obsesja?

Pasja czy obsesja? Zaburzenia osobowości u pracowników korporacji. Czasem naprawdę trudno jest odróżnić czyjąś zdrową motywację od chorobliwej nadaktywności.

Start-upowcy przegięli. Inwestorzy zaczynają zamykać portfele

Kasa dla start-upowców? Inwestorzy są coraz bardziej ostrożni

Start-upowcy będą się musieli coraz bardziej starać, aby pozyskać pieniądze od prywatnych inwestorów na rozwój swojego biznesu. Ci nie tylko nie chcą już inwestować w sam pomysł, ale dostrzegają też, że dawanie pieniędzy do niczego dobrego nie prowadzi.

Wywiad w TV Rzeczpospolita: Wysportowani menadżerowie osiągają lepsze wyniki

#RZECZoBIZNESIE: Daniel Lewczuk: Wysportowani menadżerowie osiągają lepsze wyniki

Daniel Lewczuk rekrutuje prezesów i przyznaje: LinkedIn sporo pozmieniał na rynku

Jak wygląda rekrutacja prezesów w Polsce dziś, a jak wyglądała kilkanaście lat temu? – Sporo pozmieniało się na rynku przez LinkedIn, który troszeczkę nas, headhunterów dotyka – mówi w rozmowie z nami Daniel Lewczuk, prezes Executive Search i anioł biznesu.